Je suis ravi lorsque d’anciens élèves et des professionnels de mon réseau me font confiance et reconnaissent mon expertise au point de me demander conseil sur leur carrière. Par exemple, Antonio était inscrit à mon cours de #digitalanalytics. Il possède un BACC en génie industriel et est inscrit au MBA en #marketingnumérique à la FSA ULaval. Il a un intérêt marqué pour l’analytique et recherche un stage. Même les affichages de postes juniors et de stages demandent des compétences allant de Google et Facebook Ads, Search Console, Tag Manager, SEMrush, Hubspot, on s’attend à ce que le candidat connaisse SQL, R ou Python et qu’il ait des certifications SEO, SEM, analytique… C’mon! La révolution en cours est certainement aussi importante que la révolution industrielle, ou même, selon certains, de la presse au XIIIe siècle ! La révolution de la créativité engendrée par l’#iagenerative va tout changer. L’impact sur le #marketing, le #contentmarketing et l’analytique se fait déjà sentir. ChatGPT peut traduire, reformuler, ajouter une intonation, changer d’audience cible… alors la langue sera-t-elle moins importante l’expertise, la vrai, qui vient de la connaissance du marché, de l’audience, des concepts de base de marketing comme la segmentation, le ciblage et le positionnement ? Bien sûr, il y a aussi la créativité, que ce soit pour la rédaction, la création d’images, de sons, de vidéos, elle sera alimentée par le #generativeAI ! Côté analytique, on regroupe en un seul rôle un ensemble de responsabilités qui sont très différentes entre elles. Les connaissances et l’expertise en SEO/SEM, Google et Facebook Ads, sont très différentes de celles de l’intégration GA4 via GTM, et encore plus des aspects #datascience liés à SQL, Python ou R… ChatGPT, GitHub Copilot ou d’autres outils AI sont déjà forts utiles pour vulgariser certains concepts, suggérer du code, le corriger, etc. Il existe de nombreuses ressources gratuites pour approfondir ses connaissances. Le problème est souvent de trouver un bon terrain de jeu pour apprendre… Mais pourquoi ne pas demander à ChatGPT un programme de formation personnalisé en fonction de notre profil et nos intérêts ? Même lorsque le profil ne « fit » pas parfaitement, il ne faut pas avoir peur de foncer ! D’autant plus que lorsqu’il s’agît d’un stage, il serait déraisonnable de s’attendre à un match parfait ! Le problème est souvent de passer à travers les filtres automatisés et le premier « screening » des RH… Alors il faut développer son profil LinkedIn comme si c’était notre CV, indiquer qu’on recherche un stage ou un emploi, et développer son réseau au maximum, car au final, ce sont souvent les contacts humains qui comptent ! Alors si vous pouvez offrir un stage à Antonio Ricardo Paredes Rojas, n’hésitez pas à lui faire signe ! #careergrowth #careerdevelopment #internship