Question légale pour mes amis du domaine des ressources humaines au Québec: est-ce qu'un employeur a le droit de demander les relevés d'emplois précédents avant de faire une proposition de salaire?
Dans le même ordre d'idée, est-ce qu'un nouvel employeur a le droit de demander le bilan ou des copies de contrats effectués par un consultant qui a sa propre entreprise incorporée comme preuve d'expérience et/ou de revenu?
À mon avis: non, pas du tout!
Et pourtant, un grand employeur d'ici vient de demander exactement cela...
"asking for a friend" :)
#emplois #québec #ressourceshumaines #CRHA